TTB’den Sağlık Bakanlığı’na: Çalışma şartları ve alanları, insanca çalışabilecek şekilde düzenlenmeli

Türk Tabipleri Birliği (TTB), Sağlık Bakanlığı’na “Özel sağlık kuruluşlarında tabipler aleyhine birçok madde içeren dayatmacı mukavelelere son verilmeli. Meslektaşlarımızın çalışma şartları ve çalışma alanları insanca çalışmaya imkan verecek biçimde düzenlenmelidir” davetini yaptı.

Türk Tabipleri Birliği’nin (TTB), özel sağlık kuruluşlarında çalışan doktorların sıkıntıları ile ilgili yaptığı ankete göre; doktorların yüzde 75’ine yakını yasal olarak belirlenenden daha uzun süre çalışmaya zorlanırken, yüzde 64,67’si fazla çalışmanın ücret karşılığını alamıyor. 

TTB Özel Hekimlik Kolu, özel sağlık kuruluşlarında çalışan tabiplerin problemlerini saptamaya yönelik “Özel Sağlık Kurumlarında Çalışan Doktorların Çalışma Şartları, Ekonomik ve Sosyal Durumları, Mesleksel Memnuniyetleri Mesleksel Özelliklerinin Saptanması” başlıklı anket çalışması yaptı.

Anket sonuçlarını bugün düzenlediği çevrimiçi basın toplantısında TTB Merkez Kurulu üyesi Dr. Halis Yerlikaya paylaştı. 65 vilayetten 1370 doktorun katıldığı anket sonuçları şöyle:

“Sadece yüzde 13,43’ü gelirlerinin arttığını söyledi”

“Özel doktorların yüzde 60,51’i 21 yıl ve üstü müddettir çalışıyor. Buna rağmen yüzde 55’i 10 yıl ve altı müddettir özel bölümde çalışıyor. Yalnızca yüzde 19,78’inin aylık karı hayatını sürdürebilmesi için kâfi oluyor. Yüzde 32’sinin primleri olması gerekenden daha düşük seviyede yatırılıyor. Yüzde 26,72’sinin gelirleri yarıdan fazla, yüzde 27,3’ünün gelirleri de yarıdan az oranda düştü. Yüzde 27,45’inin gelirlerinde manalı bir değişiklik olmadı. Gelirinin arttığını söyleyenlerin oranı yalnızca yüzde 13,43 oldu.

“Yüzde 62,63’ü ciro baskısı yaşıyor”

Yüzde 75’ine yakını yasal olarak belirlenenden daha uzun mühletler çalışmaya zorlanıyor. Buna rağmen yüzde 64,67’si fazla çalışmanın ücret karşılığını alamıyor. Yüzde 73,35’i resmi tatillerde de çalışmak zorunda kalıyor. Yüzde 33,36’sı daha zor ve daha az izin alabiliyor. Yüzde 62,63’ü ciro baskısı yaşıyor. Yüzde 56,86’sı iş garantisi tasası yaşıyor. Emekli olma telaşı yaşamayanların oranı yalnızca yüzde 25,62.”

“Yüzde 71,61’i imkanı olsa yurtdışına gidebileceğini belirtti”

“Yüzde 54,96’sı bilimsel toplantı ve kongrelere katılamıyor. Yalnızca yüzde 29,49’u çalışma şartlarından mutlu. Yüzde 71,61’i imkanı olsa yurtdışına gidebileceğini belirtiyor. Yüzde 64,84’ü hekimliğin değersizleştirilmesini, yüzde 45,44’ü Sağlıkta Dönüşüm Programı’nı, yüzde 41,36’sı sağlık siyasetlerini, yüzde 26,19’u ülkenin genel ekonomik durumunu emeklerinin karşılığını alamama nedeni olarak görüyor.”

“Özel sağlık kuruluşlarında çalışan tabipler mutsuz ve gelecek tasası var”

Basın toplantısında söz alan Özel Hekimlik Kolu’ndan Dr. Ömer Buhşem, görüştükleri özel sağlık kuruluşlarında çalışan tabiplerin mutsuz olduklarını söylediğini ve gelecek korkusunun ise en önemli sebep olarak görüldüğünü aktardı. Meselelerin birikmiş bir halde olduğunu kaydeden Buhşem, özel bölümde özlük haklarının korunabilmesi için standart bir kontrat oluşturulması gerektiğini ifade etti.

“Son yasal düzenlemeyle doktorların hak arama ve örgütlenme tabanları kaydırıldı”

İstanbul Tabip Odası Yönetim Kurulu üyesi Dr. Cegerğun Polat, çalışma yollarına ilişkin yaptıkları anket çalışmasını aktardı. Doktorların yüzde 60’ının serbest meslek erbabı olarak çalıştığını belirten Polat, son yasal düzenlemeyle birlikte tabiplerin hak arama ve örgütlenme tabanlarının kaydırıldığını dile getirdi. TTB Merkez Kurulu II. Başkanı Doç. Dr. Ali İhsan Ökten de özel sağlık kurumlarında çalışan doktorların bilhassa kontratlarına dikkat etmesi ve ihtiyaç halinde türel destek almaları gerektiğini ekledi.

“Meslektaşlarımızın çalışma şartları ve çalışma alanları insanca çalışmaya imkan verecek biçimde düzenlenmelidir”

Özel sağlık kuruluşlarında doktorlar aleyhine birçok madde içeren dayatmacı mukavelelere son verilmeli, meslek örgütümüz bu süreçlere müdahil olabilmeli, tabip odaları muhatap alınmalı böylelikle emek sömürüsünün önüne geçilmelidir. Meslektaşlarımız resmi tatil günlerinde çalışmaya zorlanmamalı, dileyen doktorların tatil yapma imkanı tanınmalıdır. Meslektaşlarımızın çalışma şartları ve çalışma alanları insanca çalışmaya imkan verecek biçimde düzenlenmelidir. Meslektaşlarımız iş teminatına sahip oldukları, emeklerinin karşılığını aldıkları, örgütlenme ve grev hakkına sahip olarak iyi hekimlik yapmak istemektedir.”