İBB Çalışanları Derneği: Yeni idare, AKP’nin teminatsız ve takımsız çalışma düzeneğini olağan hale getirdi

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Çalışanları Derneği (İBBÇ-DER) belediye çalışanlarına yönelik işçilerin çalışma şartları, iş sıhhati ve güvenliği, pandemi dönemi çalışma şartları, bayan çalışanların ayrımcılığa maruz kalıp kalmadığı, çalışanların kendilerini emeklilikte nelerin beklediği ile aldıkları fiyatlarla yaşadıkları sosyal ve ekonomik sıkıntılar üzerine bir anket gerçekleştirdi. 20 Mart 2021- 1 Mart 2022 arasında, 2 bin 427 kişinin katıldığı anket sonuçlarına göre; çalışanların birçoğu, ‘pandemi sürecinde işyerlerinde kâfi tedbirlerin alınmadığını, esnek çalışmanın doğru planlanmadığını’ belirtti.

Ankette “Çalıştığınız ünitede iş tarifi dışında iş yükü var mı” sorusuna iştirakçilerin yüzde 51’i evet karşılığını verirken; “Çalışma müddetince gerekli personel sıhhati ve iş güvenliği tedbirlerinin alındığını düşünüyor musunuz?” sorusuna yüzde 71 oranında “Hayır” cevabı geldi.

Ankete katılanların yüzde 70’i pandemi mühletince esnek çalışma şartlarının doğru planlanmadığını ifade etti.

İştirakçilerin yüzde 90’ı geçinemediğini söylüyor

“Aldığınız aylık maaşla kendinizin / ailenizin kira fatura sosyal ve kültürel harcamalarını tertipli ve insani şartlar altında sağlayabiliyor musunuz ? ” sorusuna iştirakçilerin yüzde 89’u “hayır cevabını verirken; çalışanların kırmızı et tüketme sıklığına ilişkin sorunun karşılığı ise yüzde 48 oranında “ayda bir” şeklinde oldu.

Dernekten açıklama: Yeni idare AKP’nin garantisiz ve takımsız çalışma düzeneğini olağan hale getirdi

İBBÇ DER’den çalışma şartlarına ilişkin yapılan açıklama şöyle:

“İBB emekçilerinin sorun ve talepleri tüm İstanbul belediyelerinde çalışan çalışanların ve son analizde, Türkiye’deki tüm belediye emekçilerinin sorun ve talepleridir. O yüzden bu meselelerin irdelenmesi ve meselelere dair süratli tahlillerin geliştirilmesi, son derece değerlidir.

1 Nisan 2018’de taşerona takım ismiyle ve 696 sayılı KHK ile belediye iştirak şirketlerinde istihdam edilen personellerin sorun ve talepleri karşılanmamış; bilakis meseleler kronik hale gelmiştir. İBB’yi 25 yıldır yöneten siyasi irade taşeron ve garantisiz çalışmayı en ağır şekilde uygulamış ve 24 Haziran 2019 seçimlerinde siyasi iradenin değişmesine ve ortadan 3 yıl geçmesine karşın, İBB emekçilerinin çalışma hayatıyla ilgili problemlerine dair bir değişiklik olmamış. Yeni idare AKP’nin teminatsız ve takımsız çalışma düzeneğini olağan hale getirmiştir.

Pandemi sürecinde de İBB iyi bir imtihan verememiştir. Çalışanların birçoğu, pandemi sürecinde işyerlerinde kâfi tedbirlerin alınmadığını, esnek çalışmanın doğru planlanmadığını belirtmiştir. Bu süreçte, kamu hizmeti yapanlar olarak en ön saflarda yer alan ve birçoğu yüksek bulaşı riskiyle sahada olan, vatandaşla bağlantıda olan İBB çalışanlarının sıhhati göz arkası edilmiştir.

Günümüzdeyse, Türkiye Cumhuriyeti’nin tarihinde yaşadığı en büyük siyasi, iktisadi ve ekonomik krizlerden biri yaşanırken; Türkiye’deki tüm belediye çalışanlarını en derinden etkilenmiş, fakirleştirilmiş ve tükenme noktasına getirilmiştir.

İBBÇ-DER olarak İBB çalışanlarına yönelik yaptığımız anket sonucunda, tüm bu olumsuz şartların yansımasını görebiliyoruz. Bu ankete göre ön plana çıkan talepleri 5 madde halinde sunuyoruz.

• 1- Teminatlı ve takımlı çalışma
  2- Eşit işe eşit fiyat ve insan onuruna yaraşır bir fiyat
  3- Artan iş yüküne karşı daha çok çalışanın istihdam edilmesi
  4- İş sıhhati ve güvenliği kurallarına uyulması
  5- Emeklilikte insanca yaşayacak bir fiyat

İştirakçilerin yanıtladıkları diğer sorular ve oranları şöyle:

Emekli olduğunuzda alacağınız maaş ölçüsünü biliyor musunuz ?

Evet yüzde 12
Hayır yüzde 88

Emekli olduğunuzda alacağınız maaşla geçinebileceğinizi düşünüyor musunuz ?

Evet yüzde 3
Hayır yüzde 97

Yıllık müsaadeleri nasıl ve nerede geçiriyorsunuz ?

Evde yüzde 44
Ek iş yaparak yüzde 12
Memlekette yüzde 37
Tatil yöreleri yüzde 7

İBB’nin İSKİ ve İGDAŞ sayaçlarının ortak okunması konusu hakkında ne düşünüyorsunuz ?

Olumsuz yüzde 87
Olumlu yüzde 13