CHP, motorlu kuryeler ve dijital platform çalışanlarına yönelik kanun teklifini, TBMM Başkanlığına sundu. CHP Grup başkanvekilleri Engin Altay …

CHP, motorlu kuryeler ve dijital platform çalışanlarına yönelik kanun teklifini, TBMM Başkanlığına sundu.
CHP Grup başkanvekilleri Engin Altay, Özgür Özel ve Engin Özkoç’un imzasını taşıyan İş Kanunu ile Kimi Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi’nde, dijital platform çalışanlarının çalışma hayatındaki statüleri tanımlanıyor.
Dijital platform çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarının düzenlenmesini amaçlayan teklif, iş sağlığı güvenliği ile sosyal güvenlik haklarına yönelik kararları içeriyor.
Dijital işgücü platformları aracılığıyla çalışma ve kendi hesabına çalışmanın tanımlanmasına ilişkin temeller düzenleniyor.
Dijital işgücü platformlarında ya da nakliyecilik sektöründe kurye olarak çalışanların kullandıkları araçlara yönelik mali sorumluluk sigortasının patronlar tarafından yaptırılması öngörülüyor.
Teklifin kapsamında olan ve personel statüsündeki çalışanların, sosyal güvenlik mevzuatı açısından personel statüsünde sigortalı olmaları ve ödeyecekleri primlerin ölçüsünün saptanması, bunaçalışmanın tespiti ve tarhı hakkındaki metot ve asıllar ile uygulanacak idari para cezaları belirleniyor.
Teklifin münasebetinde, dijital emek platformlarının, çalışanlar açısından “güvencesizliğin ve sömürünün yeni biçimi” olduğu savunuldu.
Bu platformların, her geçen gün daha fazla kıymet kazandığı ve daha fazla çalışanın temel gelir kaynağı olduğu belirtilerek, Türkiye’de örneklerine rastlanılan bu çalışma biçiminde işçilerin, muhafazasız, garantisiz ve düşük fiyatla çalışmak zorunda bırakıldığı ileri sürüldü.
İktidarın kötü ekonomi idaresinden kaynaklanan sıkıntılar nedeniyle çalışanların satın alma gücünün çok zayıfladığı, elektrik, doğal gaz ve temel besine yapılan artırımlar yüzünden de vatandaşların kendilerini ekonomik buhranın içinde bulduğu iddia edildi.
Münasebette, bu yıl başından itibaren dijital platform çalışanlarının gerçekleştirdiği eylemler sonucunda çalışma şartlarında iyileştirmeler yapıldığı, lakin sorunun kalıcı tahlili için bir mevzuat düzenlemesi yapılması gerektiği kaydedildi.