İmamoğlu, ‘Genç Yetenek Gelişim Programı’ ile gençlerle bir araya geldi: Ülkemizi daha ilham verici hale getireceğiz

Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Başkanı Ekrem İmamoğlu, ödüllü proje ‘Genç Yetenek Gelişim Programı’nın 5’inci periyoduna katılacak gençlerle bir araya geldi. İmamoğlu, ” İnşallah bu kenti, bu ülkeyi, İstanbul’dan başlamak üzere, katkılarınızla daha güçlü, daha üretici, daha yaratıcı, daha ilham verici kentler ve ülkeye dönüştüreceğiz. ,Unutmayın; içimden gelerek, tahminen de en zor anımda hissederek ifade ettiğim ‘gençliğimiz var’ın, slogan değil yalnızca, vakitte bir inanç olduğunu ve evvelden bir kalemle kağıda, deftere not alınmış bir şey olmadığını, tümüyle o anda tahminen de on milyonlarca insanın bana hissettirdiği bir hisle dilime gelen ve dilimden dökülen bir kavram olduğunu, inanç yüklü bir kavram olduğunu bilmeniz lazım” ifadesini kullandı.

TBB ve İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, dünyanın önde gelen insan kaynakları kurumu Association for Talent Development (ATD) tarafından “The BEST” mükafatına layık görülen “Genç Yetenek Gelişim Programı”na katılacak mesai arkadaşlarıyla bir araya geldi. Kurum bünyesinde görev yapan 30 yaş altı genç çalışanları kapsayan “Genç Yetenek Gelişim Programı”nın 5’inci periyodunu başlatan proje için, Harbiye Cemal Reşit Rey Konser Salonu’nda bir dizi etkinlik düzenlendi. Paneller ve sunumlarla zenginleştirilen aktiflikte İmamoğlu bir konuşma yaptı.

“Bugüne kadar, 3 bin 698 mezun vermişiz”

“Bugün burada, İstanbul’un geleceğini inşallah hep birlikte şekillendirecek olduğumuz çok değerli bir seyahatin içindeki tahminen de en ilham verici kısımlarından birisinde bir aradayız” diyen İmamoğlu, “‘Gençliğimiz var’ diyerek başladığımız bu seyahatte, bugüne kadar, 3 bin 698 mezun vermişiz. Bugün, 5’inci dönemi başlatmış oluyoruz. Demek ki bu sayı, 4 binleri aşacak. Her yeni periyotta gençlerimizin gücünü, potansiyelini yükselterek İstanbul’u ve ülkemizi daha iyi bir geleceğe hazırlamak, yarınlara taşımak ismine birlikte ilerlemenin en faal, en verimli, en eğitimli ve en tecrübesi yüksek bireylerini yaşatmak ve var etmek istiyoruz” diye konuştu. İmamoğlu, “Bir potansiyel, bir ilham alanı, bir enerji alanı, aynı vakitte bir dönüşüm gücü” dedi.

“İstanbul bir okul”

Genç mesai ve yol arkadaşlarına, “geleceğin bir lideri” olarak baktığına vurgu yapan İmamoğlu, “Genç Yetenek Gelişim Programı, tam da bu yüzden çok değerli. Geleceğin başkanlarını yetiştirmek, yetkinliklerini geliştirmek, gençlerimizi iş dünyasına ve bilhassa bugün bulunduğunuz kamusal alanda gücünüzü, varlığınızı ve sayınızı arttırarak, bilhassa kamu hizmetinde yenilikçi ve yeni jenerasyonun iş yapma biçimini var etme çabası” sözlerini kullandı. İstanbul’un çok renkli, çok kimlikli, çok farklı kabiliyetleri bir ortada barındıran olağanüstü bir il olduğunun altını çizen İmamoğlu, “İstanbul, bu istikametiyle, yalnızca fizikî olarak bir il değil,zamanda bir okul. Gençlerin gücüyle büyüyen, gençlerin fikirleriyle gelişen de bir kent. Sizler, İstanbul’u bu manada keşfetmelisiniz. Her anınızda, yaşadığınız, her gün deneyimlediğiniz her olayda, bulunduğunuz her yerde ve ortamda İstanbul’u yeniden keşfetmelisiniz. Kaldı ki, bunu yaptığınız zaman, yalnızca İstanbul değil, tüm Türkiye’yi daha güçlü bir yarına taşımak konusunda, tahminen de akranlarınızın elde edemeyeceği bir imkan alanında, olağanüstü bir donanıma kavuşabilirsiniz” tabirini kullandı. İmamoğlu, şunları kaydetti:

“Müthiş bir tecrübe laboratuvarı”

“Bu süreçte bazen bir proje üreteceksiniz; bazen çocuklara süt götüren Halk Süt kamyonetinde olacaksınız; bazen teknik eğitimler alacak, bazen Halk Ekmek büfesinde insanlarımızın ekmeğini onlara uzatacaksınız. Kreşlerimizde bulunacaksınız. İl Hatları’nda… Yani sayısız tecrübenin bir ortada olduğu dayanılmaz bir tecrübe laboratuvarı gibi bir şey. Bu programın katkılarını onun için tariflemek hakikaten kolay değil. Hem teoriyi hem pratiği bir ortada yaşamak, görmek, içinde olmak, hissetmek, uygulamak çok muazzam. Kendi hayatımda, planlı olmasa da bu fırsatları, tahminen çocukluğundan itibaren, bir ortada yaşadığım kaç atmosferin bana bugün tarifsiz bir katkısı var. Tahminen şartlarım, ailemin ortamı, sonraki birtakım ortamlardakikişisel olarak ortaya koyduğum yahut diğerleriyle birlikte paydaş olarak ortaya koyma çabasında olduğumuz girişimciliklerimizle yarattığımız o teoriyle pratiği bir ortada yaşama ortamların, bugün birçok hususta çok deneyimli hale beni getirdiğini biliyorum. Ve buna dönük, açıkçası hayatımda bu ortamlara katkı sunan herkese minnet duyuyorum. Ondan daha çok önemli bir okul yok zira.

“Gençliğimiz var inancı ve hissinin yaşı da yok”

360 derece diyebileceğimiz hizmet sunan bir yapının bir modülü olmak ve bu 360 derece hizmet sunan, İstanbul Büyükşehir Belediyesi gibi, ‘yapmadığı hiçbir iş yok neredeyse’ diyebileceğimiz bir ortamda, tekrar oraları yöneten idarecilerle de yan yana, omuz omuza olabilme fırsatının hiçbir saniyesini, dakikasını dahi ıskalamamanızı ve her günün bir minik özetiyle, kendinizin bir ‘check list’ini elinize alıp; ‘Şunu yaptım mı, şunu eksik bıraktım mı’ deyip, bir parametreler ışığında kendinizi bu türlü takip etmelisiniz ve denetlemelisiniz, diye de size öğütlemek isterim. Unutmayın; içimden gelerek, tahminen de en zor anımda hissederek ifade ettiğim ‘gençliğimiz var’ın, slogan değil yalnızca, vakitte bir inanç olduğunu ve evvelden bir kalemle kağıda, deftere not alınmış bir şey olmadığını, tümüyle o anda tahminen de on milyonlarca insanın bana hissettirdiği bir hisle dilime gelen ve dilimden dökülen bir kavram olduğunu, inanç yüklü bir kavram olduğunu bilmeniz lazım. Bu inanç; her adımımızı, her projemizi ve her kararımızı yönlendiriyor. Bundan Ötürü modası geçmiyor, vakti geçmiyor. Ve bence geçmeyecek. Gençliğimiz var inancı ve hissinin yaşı yok. O bakımdan yaşınızla birleştiği haldeki onun yüksek gücünü lütfen hissedin. Ve bazen, aslında gücünüzün çok daha azını kullandığınızın farkına varın. Bu manada o gençliğinin yanına, bir de gücünü koyacak biçimde, seyahatinizi güçlendirin. Elbette biz de sizin yanınızdayız. Sesinizi duyacağız. Fikirlerinizi alacağız ve sizlere fırsatlar yaratacağız. Fikirlerinizle, projelerinize, vizyonunuza kulak vereceğiz.”

“Fikirlerinizi zihninizde tutmayın ve paylaşma konusunda ısrarlı olun”

“Bu kısmı niçin bu kadar uzattım” diyen İmamoğlu, şunları kaydetti:

“Şundan; iki türlü ve iki cepheden, iki farklı sorumluluğun altını çizmek için. Bir tanesi yöneticiler. En başta söylediğim gibi, bu ortak akıl masalarını kurmak, ortak akıl masalarına gençleri, bilhassa gençleri davet etmek ve gençleri davet ederken, cinsiyet eşitliğini sağlayarak davet etmek. O cinsiyet eşitliğini sağladıkları ortamda, onların fikirlerini masalarına dahil etmelerini, onlara yürek vererek sağlamak. Ve konuşamayan, ilk defa, ikinci sefer gelip hala fikrini söylemeyen varsa, ısrarla onların iştirakini sağlayıcı teşvik metotlarını ortaya koymak. Görecekler ki, orada çok değerli bir iletişim oluşacak. aynı şekilde, bu noktada çalışma arkadaşlarımız olan siz gençlerin ısrarla bu masalara fikirlerinizi, gözlemlediğiniz fikirlerinizi, başta bulunduğunuz mikro ölçekteki iş alanınızdan başlamak üzere, katman katman bunu büyütebilir, farklı yöneticilerinizle iş geliştirmeye, işlerimizin daha pratik, daha verimli, daha sürdürülebilir olmasına katkı sunmaya dönük fikirlerinizi lütfen yalnızca zihninizde tutmayın ve paylaşma konusunda ısrarlı olun, o masaların kurulması konusunda talepkar olun.

“İyi ki gençliğimiz var”

Bir üst yöneticinizden başlayarak, bunu her yöneticiye iletebilirsiniz. Hiç kimse de bu bahiste duyarsız olamaz. Zira, benim bugüne kadar en çok faydalandığım, tahminen de beğenilen ve başarılı bulunan her işimizin arkasında bulunan en çok önemli karakter, insanlarımızın, bir ortada bulunduğumuz çalışma arkadaşlarımızın -ki bazen yurttaşlarımız, hemşerilerimiz, farklı gruplar da bu işin içine katılabiliyor- onların katkılarıyla mümkün olmuştur. İşte tam da bu katılımcılığın geniş masası da ‘Gençliğimiz Var Projesi’nin, bu programın çok değerli bir anı. Umarım bu devrimiz de başarılı olacak ve katılımcı, çok farklı, çok renkli anlarıyla sizleri yoğuracak. Devriniz hayırlı olsun. Hep birlikte güçlü olmalıyız ve hep birlikte güçleneceğiz. İnşallah hep birlikte hizmette ve insanımızla mutlu bir il yaratmakta bizi büyütecek. İnşallah bu kenti, bu ülkeyi, İstanbul’dan başlamak üzere, katkılarınızla daha güçlü, daha üretici, daha yaratıcı, daha ilham verici kentler ve ülkeye dönüştüreceğiz. Sizlere güveniyoruz. Elbette ki iyi ki varsınız; elbette ki iyi ki gençliğimiz var.”

İBB’nin 2020 yılında başlattığı “Genç Yetenek Gelişim Programı”, dünyanın en önde gelen insan kaynakları kurumu olan Association for Talent Development (ATD) tarafından “The BEST” mükafatına layık görülmüştü.