Patronuna gönderdiği e-postadaki cümleyi Yargıtay istifa saydı

Bir şirkette üç yıldır grup başkanı olarak çalışan yönetici, patronuna gönderdiği e-postada baskı gördüğünü ve priminin düşürüldüğünü belirterek yaşadığı sorunları anlattı. İşveren ise “manen yıprandım, yoruldum” yazan e-postayı istifa olarak değerlendirip sözleşmesini tazminatsız sona erdirdi.

Dünya’nın haberine göre, çalışan, e-postasının istifa anlamına gelmediğini savunarak kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere çeşitli işçilik alacakları için dava açtı. İş Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi de çalışanı haklı bulurken Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, e-postayı, işverenin cevabını ve diğer delilleri birlikte değerlendirerek sözleşmenin çalışan tarafından feshedildiğine hükmetti.

Yargıtay, çalışanın haklı nedenle fesih iddiasında da bulunmadığına dikkat çekerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddedilmesi gerektiğine karar verdi.

( ALINTI www.dunya.com/ekonomi/patronuna-yoruldum-diye-mail-atan-yone… )