enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
45,9750
EURO
53,4539
ALTIN
6.575,24
BIST
13.965,65
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
29°C
İstanbul
29°C
Az Bulutlu
Perşembe Parçalı Bulutlu
30°C
Cuma Az Bulutlu
28°C
Cumartesi Az Bulutlu
28°C
Pazar Açık
27°C

En düşük emekli maaşında artış Resmi Gazete’de

 En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya, bayram ikramiyesinin 2 bin liraya çıkarılması ile süreksiz çalışanlara takım düzenlemesini içeren kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

En düşük emekli maaşında artış  Resmi Gazete’de
05.04.2023 08:00
32
A+
A-

En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya, bayram ikramiyesinin 2 bin liraya çıkarılması ile süreksiz çalışanlara takım düzenlemesini içeren kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Gurur Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun ile Birtakım Kanunlarda ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la, muharip gazilerin aylıkları arasındaki farklılıklar giderilecek ve minimum fiyatın net meblağında aylık ödenecek.

Milli Çaba’ya iştirak eden ve bu sebeple kendilerine İstiklal Madalyası verilen Türk vatandaşlarının yanı sıra 1950’de Kore’de fiilen savaşa katılmış ve 1974’te Barış Harekatı’nda Kıbrıs’ta fiilen görev almış olan Türk vatandaşlarına, hayatta bulundukları sürece, vatani hizmet tertibinden 30 günlük net taban ücret fiyatında aylık bağlanacak. Hak sahibinin ölümü halinde bu aylık dul eşe yüzde 75 oranında bağlanacak; lakin dul eşin tekrar evlenmesi halinde kesilecek.

Yargıtay birinci başkan vekilleri, Danıştay başkan vekilleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcı Vekili, Yargıtay ve Danıştay daire başkanları, Yargıtay ve Danıştay üyelerinin kıstas aylık oranı Anayasa Mahkemesi üyeleri ile olacak şekilde yeniden düzenlenecek.

Yargıtay Birinci Başkanı, Danıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Yargıtay birinci başkan vekilleri, Danıştay başkan vekilleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcı Vekili, Yargıtay ve Danıştay daire başkanları, Yargıtay ve Danıştay üyelerinin ek tazminat oranı Anayasa Mahkemesi başkan ve üyeleri ile eşit duruma getirilecek.

Yargıtay Birinci Başkanı, Danıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve Danıştay Başsavcısının ek gösterge oranı, Anayasa Mahkemesi Başkanı ile Yargıtay üyeleri, Danıştay üyeleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcı Vekilinin ek göstergesi de Anayasa Mahkemesi üyeleri ile benzer olacak.

En düşük emekli maaşı ve bayram ikramiyesinde artış

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, bayramın içinde bulunduğu ayda gelir ve aylık alma kaidesiyle, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda ödenen 1100’er lira 2000 liraya çıkarılacak.

Yaşlılık, malullük, vefat aylığı alan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 5 bin 500 lira olarak öngörülen aylık taban ödeme meblağı 7 bin 500 liraya yükseltilecek.

Geçici personel çalıştırma mühleti artırılıyor

Kanunla, kurumların muhtaçlıkları doğrultusunda süreksiz personel çalıştırma mühleti de artırılırdı.

Buna göre süreksiz iş pozisyonlarında çalışanların çalışma mühletleri vize dönemi içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek. Bu mühletin belirlenmesinde yönetim, kurum ve kuruluşun bağlı ya da ilgili olduğu bakanlık yetkili olacak.

Sürekli personel takımlarına ya da kontratlı işçi statüsüne geçişi yapılamadığından süreksiz iş pozisyonlarında çalıştırılmaya devam edilen çalışanların, bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık ya da emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanacakları tarihte iş kontratlarının sona erdirilmesini mecburî tutan düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Bu şekilde iş mukavelesinin sürdürülmesi yahut sona erdirilmesi kararının kontratın taraflarına bırakılması amaçlanıyor.

İdare, kurum ve kuruluşlar tarafından çalıştırılan süreksiz emekçiler, çalıştırıldıkları iş yerlerinde geçirdiği hizmet mühleti esas alınarak bu işyerlerinde boş olan daima emekçi takımlarına geçirilecek.

Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen uzman tabip ve tabip takım ya da pozisyonlarında bulunan işçi arasında ücret istikrarının sağlanmasına yönelik olarak ek ödeme yapılacak.

Güvenlik korucuları ve vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan emekli aylığı, en düşük 7 bin 500 lira olacak.

Muharip gazi aylıkları ile vefatları halinde yakınlarına bağlanan aylıklar ve güvenlik korucularının emekli aylıklarına ilişkin düzenlemeler 1 Nisan 2023’ten geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.

En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya yükseltilmesi nisan ayı ödeme periyodundan itibaren yayımı tarihinde uygulanacak.

Yüksek yargı mensuplarının özlük haklarına yönelik hususları, kanunun yayımını takip eden ay başından, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen uzman tabip ve tabip takım ya da pozisyonlarında bulunan çalışana yönelik düzenleme ise kanunun yayımını takip eden ayın 1’inde, diğer düzenlemeler ise yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.

SGK işçisine 3 ay fazla mesai

Kanundaki bir diğer düzenleme ile Sosyal Güvenlik Kurumuna İlişkin Birtakım Düzenlemeler Hakkında Kanuna süreksiz madde eklendi.

Buna göre, emeklilikte yaşa takılan (EYT) vatandaşların emeklilik süreçlerinin hızlandırılması için Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı kanuna tabi çalışana, 1 Nisan 2023 – 30 Haziran 2023 tarihleri arasında 3 ay müddetle, ayda 100 saati ve 2023 yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının 10 katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı verilecek.

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.