Asgari ücrette zam pazarlığı başlıyor

Doğrudan 7 milyona yakın çalışanı, dolaylı olarak ise tüm vatandaşları ilgilendiren yeni minimum ücret sayısının belirlemesine yönelik süreç, 11 Aralık Pazartesi günü resmi olarak başlayacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğindeki toplantıda, patron tarafını Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), personel tarafını ise en fazla üyeye sahip konfederasyon olduğu için TÜRK-İŞ temsil edecek.

İşveren heyetinin başkanlığını TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç, personel heyetinin başkanlığını ise TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar yapacak.

Bu yılki görüşmelerde evvelki yıllardan farklı olarak, 5 kişilik TÜRK-İŞ heyetinde ilk defa 4 emekçi birden yer alacak. Kasiyer, sağlık çalışanı, enerji çalışanı ve karayollarında çalışan bir taşeron emekçi, bu yıl yeni taban fiyatın belirlenmesi sürecine katkı verecek.

Yeni taban ücret için talebini kamuoyuyla şimdi paylaşmayan TÜRK-İŞ, “İnsan onuruna yakışır” seviyede bir taban ücret talep ediyor.

Yeni taban fiyatın bu yıl emekçi, patron ve hükümetin üçlü mutabakatıyla belirlenmesini isteyen TİSK ise fiyatın istikrarlı, istihdamı ve rekabet gücünü esirgeyici bir düzeyde olması gerektiği görüşünde. TİSK’in minimum ücret patron takviyesinin artırılarak devam ettirilmesi konusundaki ısrarı da sürüyor.

İşçi ve patron tarafı taban fiyattaki görüş farklılığına karşın vergi indirimi konusunda mutabık. Her iki taraf, fiyatlar üzerindeki vergilerin kademeli olarak azaltılmasında hemfikir.

Asgari ücret nasıl belirleniyor?

Asgari fiyatı, yasa gereği emekçi, patron ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 bireyden oluşan Taban Ücret Tespit Komitesi belirliyor. Komisyon, yeni taban fiyatı belirleme çalışmaları kapsamında aralık ayında belirlenen tarihlerde toplanıyor.

Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin iştirakiyle toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde liderin bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.

Bu yılının ocak-haziran döneminde net 8 bin 506 lira olarak uygulanan minimum ücret, 1 Temmuz’dan itibarıyla net 11 bin 402 liraya yükseltilmişti.