enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
45,8248
EURO
53,4784
ALTIN
6.687,67
BIST
13.662,75
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
25°C
İstanbul
25°C
Az Bulutlu
Pazartesi Az Bulutlu
26°C
Salı Açık
29°C
Çarşamba Az Bulutlu
27°C
Perşembe Parçalı Bulutlu
27°C

İşe erken gelen çalışan kovuldu

İşe erken gelen çalışan kovuldu

İşe erken gelen çalışan kovuldu
10.12.2025 12:30
7
A+
A-

İspanya’da yaşayan 22 yaşındaki çalışanın işine, iş yerine sürekli çok erken gittiği için son verildi. Mahkeme şirketi haklı buldu.

İspanya’da işe başlama saati 07.30 olan çalışan 06.45 ile 07.00 arasında ofise gelmesi sebebiyle işten çıkarıldı.

The Sun’da yer alan habere göre mahkeme, çalışanın sözlü uyarıların ardından sonra 19 kez daha işe erken geldiğini saptadı.

Bir lojistik şirketinde yaşanan olayda işten çıkarılmasının haksızlık olduğunu savunan 22 yaşındaki kadın, Alicante Sosyal Mahkemesi’ne başvurdu.

Mahkeme şirketi haklı buldu.

Kararda, kadının iş yeri kurallarını açıkça reddetmesinin, İspanyol İşçi Statüsü’nün 54. maddesi kapsamında ciddi ihlal anlamına geldiği vurgulandı.

İsmi açıklanmayan 22 yaşındaki kadın ayrıca iş yerine henüz varmadan şirket uygulaması üzerinden giriş yapmaya çalışmakla da suçlandı.

Şirketin yöneticileri kadını şirketin ikinci el bir aracını aküsüz ve izinsiz olarak satmakla da suçladı.

Erken gelişinin yüksek iş yükünden kaynaklandığını söyledi

İspanya basınındaki haberlerde çalışan, erken gelişinin taşıdığı yüksek iş yükünden kaynaklandığını savunarak işten çıkarılmaya itiraz etti ancak bu gerekçeyi destekleyecek kanıt sunmadı. Şirket ise bu saatlere görevler atamayacağını savundu.

İstihdam uzmanları, işverenlerin açıkça belirlenmiş kurallar konusunda katı uygulamalar yapma hakkı olduğunu ifade ediyor. Eski çalışan, kararı Valencia Yüksek Mahkemesi’ne taşıma hakkına sahip.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.