enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
45,9574
EURO
53,3982
ALTIN
6.574,28
BIST
13.947,34
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Parçalı Bulutlu
29°C
İstanbul
29°C
Parçalı Bulutlu
Perşembe Parçalı Bulutlu
30°C
Cuma Az Bulutlu
28°C
Cumartesi Az Bulutlu
28°C
Pazar Açık
27°C

ABD’de şirket CEO’larının tam olarak ne kadar kazandığı ilk defa açıklandı

ABD’de şirket CEO’larının tam olarak ne kadar kazandığı ilk defa açıklandı

ABD’de şirket CEO’larının tam olarak ne kadar kazandığı ilk defa açıklandı
08.03.2023 00:54
21
A+
A-

ABD’de halka açık şirketler, pay primlerindeki artış ve kayıpları kataloglayarak şirket CEO’larına ödenen maaşların tamamını ilk defa açıkladı. Yıllık çıkarlarının çok önemli bir kısmını pay primlerinden kazanan CEO’ların, şirket paylarının performansına göre yıllık 24 milyon dolara varan ölçüde kar elde edebildiği görüldü.

Geçen yıl pay kıymeti keskin bir şekilde yükselen petrol şirketi Schlumberg’in CEO’su Olivier Le Peuch‘un yararı 24 milyon dolar artarken, inşaat şirketi Fastanel CEO’su Daniel Florness‘ın çıkarı ise şirket paylarındaki düşüş nedeniyle yarı yarıya azaldı.

Eli Lily & Co. ise şubat ayının sonlarında yaptığı bildirimde, 2022 yılında CEO David Ricks‘e 4,2 milyon doları nakit, 17 milyon doları kısıtlı pay primleriyle olmak üzere 21,4 milyon dolar ödendiğini açıklamıştı. Lakin yeni düzenlemeye göre Ricks’in yararı yıl içerisinde 64,1 milyon dolara kadar ulaştı. Ortadaki fark ise Ricks’in daha evvelki yıllarda aldığı payların pahasındaki değişimden kaynaklanıyor.

Amerika Birleşik Devletleri Menkul Değerler ve Borsa Kurulu tarafından çıkarılan yeni düzenlemede, yöneticilere yapılan pay primi ödemelerinin pay fiyatlarının zaman içerisindeki değişimine göre hesaplanması öngörülüyor. Hala yürürlükte olan eski düzenlemede, CEO’lara hibe edilen pay primlerinin fiyatı hibe edildikleri günkü fiyatları üzerinden hesaplanıyordu.

Independent Türkçe’nin aktardığına göre geçen cuma akşamına kadar en az 65 şirket yeni düzenlemeye göre ödenen sayıları açıklamaya başladı. Bu şirketlerden 23’ünün S&P 500 endeksine tabi oldukları biliniyor.

Yeni düzenlemeye karşı olanlar, düzenlemenin ek maliyetler getireceğini ve karmaşık olduğunu savunurken, yeni düzenlemeyi hazırlayan ABD Menkul Değerler ve Borsa Kurulu ise yatırımcıların, yöneticilere yapılan ödemelerin şirket performansını nasıl etkilediğini takip edebilmelerini hedefliyor.

ETİKETLER: , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.