AP’den iş dünyasında cinsiyet eşitliği atılımı

Buna göre, şirketler, yönetici takımlarının en az yüzde 33’ünün cinsiyet temsili hakkında yılda 1 kere yetkili makamlara bilgi vermek ve amaçlar gerçekleştirilmemişse nasıl ulaşmayı planladıklarını bildirmek zorunda kalacak.

Uygulamayı Haziran 2026’ya kadar hayata geçiremeyen şirketlere para cezaları tesirli, caydırıcı ve orantılı cezalar getirilecek.

Yasaya uymayan şirketlerin yönetim şuraları feshedilebilecek.

Öte yandan 250’den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmeler direktif kapsamı dışında tutuldu.

AB Kurulu, söylediği söz edilen teklifi 2012’de yapmıştı lakin Kurul, kararı 10 yıl kadar bloke etmişti.

Halihazırdaki süreçte, karar, 17 Ekim’de Kurul tarafından onaylandı. AP’de kabul edilmesinin akabinde karar, Resmi Gazete’de yayımlanmasından itibaren 20 günde yürürlüğe girecek. Kararın üye ülkelerce 2 yılda uygulanması gerekiyor.

2021’de, AB’nin halka açık en büyük şirketlerindeki yönetim kurulu üyelerinin sadece yüzde 30,6’sı bayanlardan oluşurken, üye ülkeler arasında çok önemli farklılıklar bulunuyor. Fransa’da bu oran, yüzde 45,3 iken Güney Kıbrıs Rum kesitinde yüzde 8,5 olarak kaydedildi.