CHP’li Sibel Özdemir: Bakanlık, banka sektörü çalışanlarının çalışma şartlarıyla ilgili kapsamlı bir araştırma yapmalı ve gerekli tedbirleri almalıdır

CHP İstanbul Milletvekili Sibel Özdemir, Yapı Kredi Bankası çalışanı Efe Demir‘in “Yönetim tarafından mobbinge maruz kaldığı için hayatına son verdiği” istikametindeki tezler nedeniyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e davette bulundu. Özdemir, “Bakanlık, söylediği söz edilen argümanlar ışığında, bölüm çalışanlarının çalışma şartlarıyla ilgili kapsamlı bir araştırma yapmalı ve gerekli tedbirlerin belirlenmesi için somut adımlar atmalıdır” sözlerini kulandı.

Sibel Özdemir, Yapı Kredi Bankası’nın iştiraki olan Yapı Kredi Teknoloji şirketinin Ferdi Krediler Tahsis Uygulama Geliştirme Müdürü olan Efe Demir’in depremzedelerin kredilerinin ertelenmesine dönük talebinden ötürü bir müddettir mobbinge maruz kaldığı ve bu nedenle intihar ettiği iddiaları için bugün yazılı açıklama yaptı.

Özdemir’in açıklaması şöyle:

“Bankacılık bölümünün daralmasıyla birlikte şube ve gişe çalışanları başta olmak üzere banka çalışanlarına ulaşılması mümkün olmayan satış gayeleri dayatıldığı belirtiliyordu. Ulaşılması çok zor olan bu amaçlara ulaşılması için aşırı iş yükü yüklendiği, mobbing ve her an işten atılabilecekleri tarafındaki ağır ruhsal baskılar uygulandığı iddia edilmekteydi. Son devirde bu iş yüküne ve baskı ortamına bağlı olarak gerilim, ruhsal buhran ve antidepresan ilaç kullanımının yaygınlaştığı yönünde şikâyetler bugün de devam etmektedir.

Bankacılık sektörü çalışanları arasında gerilim ve ruhsal buhranın sonuçları zaman zaman antidepresan ilaç kullanımının da ötesine geçerek önemli sağlık sıkıntılarına ve intiharlara kadar varmaktadır. 2019 yılından itibaren dalda çok sayıda intiharla sonuçlanan olaylar yaşandı. İstanbul Aydın Üniversitesi Psikoloji Kısmından Merve Yıldız’ın, ‘Banka Çalışanlarında Gerilim Algısı ve Ruhsal Durum Arasındaki Bağlantının Araştırılması’ bahisli saha çalışması, banka çalışanlarının algılanan gerilim genel seviyesinin ve iş yoğunluğunun anksiyete seviyesini, depresyon seviyesini, olumsuz benlik seviyesini, somatizasyon seviyesini ve hostilite seviyesini de manalı bir şekilde artırdığını ortaya koymaktadır.”

Çorum Hitit Üniversitesi öğretim üyesi Muharrem Tuna’nın, “Çalışanların gerilime bağlı kişilik özelliklerinin iş tatmin seviyelerine etkisi” bahisli araştırmasına da atıf yapan Özdemir’in açıklaması şu şekilde devam etti:

(ANKA)