İTO Başkanı Şekib Avdagiç, “Ücretlerde ‘hedeflenen enflasyon’ göz önünde bulundurularak yapılacak artış, fiyatlama davranışlarından, beklenti idaresine ve talep istikrarına kadar pek çok kalemde olumlu sonuçlar getirecektir” tabirini kullandı.

İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, odanın Aralık ayı meclis toplantısında yaptığı konuşmada İTO’nun 817 bin üyesiyle Türkiye’nin en büyük patron örgütlerinden biri olduğunu ifade ederek, taban ücret görüşmelerini yakından takip ettiklerini kaydetti.
Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre, Türkiye’de yaklaşık 7 milyon kişi taban fiyatla çalıştığını hatırlatan Avdagiç, bu sayının yeni taban ücret tespitinde toplumun tüm kesitlerinin ortak menftine olan bir çizgide buluşulması gerektiğini hatırlattığını ifade etti.
Avdagiç, minimum fiyatın üretimin asli ögesi olduğunu, bundan ötürü makul düzeyde tutulmasının, çalışanlar ve patronlar için son derece çok önemli olduğunu söyledi.
“Ekonomi idaresinin perspektifiyle uyumlu olmalı”
Avdagiç, şöyle devam etti:
“Bize göre taban ücret yalnızca bir taban ücret belirleme sorunu değildir. İşsizlik mşından SGK primlerine, kıdem tazminatından staj fiyatlarına kadar bağlı olduğu pek çok kalem bulunuyor. Taban fiyatın C-Level pozisyon mşlarına kadar tesiri oluyor. Bizim kantimiz, fiyatlarda ‘hedeflenen enflasyon’ göz önünde bulundurularak yapılacak artış, fiyatlama davranışlarından, beklenti idaresine ve talep istikrarına kadar pek çok kalemde olumlu sonuçlar getirecektir. Ekonomi idaresinin ortaya koyduğu perspektifle uyumlu hem emekçi hem de patron taraflarının yıl uzunluğu üzerinde mutabık kalacağı bir minimum ücret artış oranı belirlenmesini çok önemli görüyoruz.”
Avdagiç, bununla birlikte gelir vergisi dilimlerinin yeniden düzenlenmesinin gündemde tutulması gerektiğini, bunun hem alım gücünü artıracak hem de patron üzerindeki maliyet baskısını hafifleteceğini ve kayıt dışını azaltacağını kaydetti.