KHK’lı akademisyenden işten çıkarmalarla ilgili İBB’ye 10 soru: İşten çıkartmaların Soylu’nun açıklamasından bir süre sonra arka arda yaşanması tesadüf mü?

KHK ile ihraç edilen Barış akademisyeni Hakan Koçak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne işten çıkarmalarla ilgili 10 soru yöneltti. 

Koçak Twitter hesabından yaptığı paylaşımda, “İBB’de işten çıkartılanlarla ilgili 10 çok net soru soracağım. Gazetecilerin, hukukçuların, akademisyenlerin, ilgililerin ısrarla. İBB’ye ve sayın Ekrem İmamoğlu’na sormalarını, karşılıklarını almalarını öneriyorum, talep ediyorum.” dedi. 

Koçak’ın yönelttiği sorular şöyle:

1- İşten çıkartmaların Bakan Soylu’nun İBB’de teröristler var açıklamasından bir süre sonra arka arda yaşanması tesadüf müdür? Atanmış Bakan demecinin hukuksal statüsü nedir?

2- İşten çıkartmalar Kod-42 ile oldu. Öyleyse çıkartılan işçiler hangi vasıfları, koşulları, bilgileri hakkında yanlış ya da palavra beyanda bulunmuşlardır? Aralarında KHK’lı olanların bu durumları bilinmeden mi işe giriş yapılmıştır?

3- Şayet işten çıkışlar Kod-42 ile çalışanın patronu aldatıcı beyanı münasebeti ile yapılmışsa neden Sayın İmamoğlu televizyon programında arkadaşları haklı buluyorum, bu bizim elimizde değil demiştir? Bu durumda Sayın Başkan personellerin “yalan beyanlarını” mı haklı bulmaktadır?

4- İşten çıkartmalar gerçekte-zaman zaman örtük olarak ima edildiği benzeri-  “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği” işletilerek mi yapılmıştır? Şayet öyleyse, bu hukuken doğru ise neden açıkça ifade edilmemektedir?

5- Sözkonusu yönetmelik ve dayandığı kanun metnin içinde açıkça ifade edildiği üzre esasen zımnilik gerektiren vazifeler, dokümanlarla ilgilidir. Şayet gerçek destek bu yönetmelik ise; Belediye iştirakindeki işçiler için bu yönetmeliğin işletilmesine neden gerek duyulmaktadır?

6- Bahse mevzu yönetmelik “arşiv ve soruşturma sonuçlarını kurumda oluşacak komisyon kıymetlendirir ve komisyon kararını atamaya yetkili amire iletir demektedir. Bu türlü bir değerlendirme kurulu İBB’de oluşturulmuş mudur?Kimlerden, ne zaman oluşmuş, nasıl bir çalışma sürdürmüştür?

7- Şayet bu türlü bir değerlendirme kurulu çalışmışsa önerisi işten çıkartma mı olmuştur? Hangi kriterlerle gelen bilgiler sonucu işten çıkartma önerisi oluşturmuştur? KHK’lı olmak, süren davası olmak, politik görüş vb. kriter olabilir mi?

8- Arşiv ve soruşturma evraklarında işten çıkartılanların geçmişte kapanmış/süren davaları, KHK’lı oluşları, barış imzacısı olmaları vb. gibi konular dışında ne vardır? Protesto, demokratik hakların kullanımı, ifade özgürlüğü vb. bağlamındaki bahisler suç mu telakki edilmektedir?

9- 15 Temmuz sonrası lugatımıza giren; idari amirler ile devlet güvenlik ünitelerinin kanaatlerini anlatan, tüzel desteği olmayan, keyfi, ayrımcı “iltisak” kavramına dayalı süreçleri yürütmek, hukuk ve meşruiyet kavgasıyla 2 kere seçimle kazanılmış bir belediyeye yakışır mı?

10- Son olarak çok net sormak isteriz: İBB’nin işten çıkarttığı işçilerin savunulamayacak, arkasında durulamayacak hataları var mıdır? Yoksa şayet, kendi çalışanlarının damgalanmasına, çalışma hakkından olmasına hayır diyemeyen bir siyasetin/kurumun güvenilirliği sarsılmaz mı?