Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Öz: Taban ücret en az 10 bin lirai bir sayı olmalı

Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Öz, “Asgari ücret ile çalışan 7 milyon vatandaşımızın muhtaçlıklarını karşılayabilmeleri için en azından 10 bin lira bir sayının verilmesi gerekir” dedi. Ayrıyeten Öz, “Ben Hak-İş ve Hizmet-İş genel başkan yardımcısıyım. Bu kimliğimle ve Hüseyin Öz kimliğim ile konuşuyorum. Benim sözlerim direkt konfederasyona yönelik bağlayıcı bir ifade değil” diye konuştu.

Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Öz, bugün basın mensupları ile kahvaltıda buluştu. Öz, taban fiyata ilişkin şu açıklamayı yaptı:

“Yüksek enflasyon sebebi ile çalışanlar o kayıpları tekrar yaşamak durumunda kaldılar”

“Pandemi süreci başlangıç olmak üzere arkasında Ukrayna-Rusya savaşı ile bir arada yaşanan ekonomik kriz çalışanlarımızın, emeklilerimizin, kamunun, özel kesim içerisinde çalışan çalışanlarımızın hayat standartlarında geriye doğru bir gidiş meydana geldi. Bilhassa gündemimizde olan taban ücret konusunda demek gerekir ki minimum ücret ile çalışan yaklaşık 7 milyon arkadaşımız var. Bu arkadaşlarımızın hayat standartları geriye doğru gitti ve yüksek enflasyon dünyada ve ülkede yaşanan meseleler sebebi ile satın alma güçlerini çok önemli oranda kaybettiler. 2021-2022 yılı içerinde minimum fiyatın belirlenmesi süreçlerinde bilhassa Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan çalışanların satın alma güçlerinde meydana gelen kayıpları telafi etmek üzere enflasyonun üzerinde bir minimum ücret tespitini formül olarak benimsediler. Lakin yüksek enflasyon sebebi ile çalışanlar o kayıpları tekrar yaşamak durumunda kaldılar.

“Bugün iş yerlerimizdeki çalışanlarımız enflasyona endeksli zam alıyor”

Asgari fiyatla birlikte örgütlü ve toplu kontratlı iş yerlerinde de çok önemli bir sorun ile karşılaşıyoruz. Bugün iş yerlerimizdeki çalışanlarımız enflasyona endeksli zam alıyor. Bundan Ötürü taban ücret yeniden belli olduğinde Toplu Mukavele sisteminin uygulandığı yüzde 15’lik kısmın çalıştığı iş yerlerinde de minimum ücret artışına bağlı olarak mukavele ile personeller ile belirlenen sosyal hakların da eş vakitli olarak artışlar yapılmalı. Aksi takdirde minimum fiyatla artış ile birlikte toplu mukavelesi sistemi manasını yitirmiş olacak. Burada da yasal olarak önlem almaya ihtiyaç var. Yasal olarak önlem alınmadığı takdirde minimum fiyata mahkûm edilmiş olur. Bu da toplu kontrat sistemi bakımından kabul edilemez. Burada TÜİK verilerine göre enflasyon oranı yüzde 85 olarak açıklandı lakin vergi ve cezalarda meydana gelecek artışlara esas yeniden değerlendirme oranı yüzde 123 oranı olarak açıklanmış durumda.

“7 milyon vatandaşımızın muhtaçlıklarını karşılayabilmeleri için en azından 10 bin lira benzeri bir sayının verilmesi gerekir”

Özellikle ülkemizde gelir dağılımı ile ilgili birkaç noktaya temas etmek isterim. TÜİK verilerine göre hayat düzeyi en düşük milli gelirin 6,1’ini ulaştığını altını çizmek isterim. Gelir dağılımında sorun olduğunu söyleyebiliriz. 2023 bütçesi yapılırken minimum ücretlilerin hayat standartlarında kayba göre bütçe oluşturulsun. Bu bakış açısı yürüdüğümüz zaman taban ücret tespitinde bunlara ihtiyaç var. Açlık hududunun 7 bin liranın üzerinde olduğu devirde minimum ücret tespiti konuşuyoruz. Taban ücret tespiti sırasında kendisinden çok 4 kişilik bir aile kabul ederek bir ücret tespiti gerekir. Şahsi kanaatim taban ücret 10 bin liraya tekabül etmeli. Taban ücret ile çalışan 7 milyon vatandaşımızın gereksinimlerini karşılayabilmeleri için en azından 10 bin lira bir sayının verilmesi gerekir.”

“Vergi yükünün çalışanlar üzerindeki yükünü hafifletilmesi bakımından yüzde 10’lara çekilebilir”

Asgari fiyatın üzerindeki vergi yükünün kaldırılmış olması çok çok önemli bir gelişme en azından ruhsal olarak 45 yıllık çalışanlarının talepleri ile ilgili çok önemli bir adımın atılmış olduğunu burada söyleyebiliriz. Bugün çalışanların temsilcileri olarak çalışanlarımız bu adımın devamını getirilmesini Sayın Cumhurbaşkanı’mızdan bekliyorlar. Çalışanlarımız bilhassa fiyatlı kesitin üzerinde vergi yükünün hafifletilmesini istiyorlar. İkinci bir adım olarak vergi yükü tamamen kaldırılmıyor olsa bile en azından oransal olarak vergi yükünün hafifletilmesi, oranın aşağı çekilmesi bir muhtaçlık. Çalışanlarımızın tamam sendikalarımızdan talep ediyorlar. Vergi yükünün çalışanlar üzerindeki yükünü hafifletilmesi bakımından yüzde 10’lara çekilebilir. Vergi dilimlerinin belirlenmelerinde esas ölçülerinde yükseltilmesi lazım. Bir çalışanımız 10 bin lira ücret alırken haziran ayına geldiğinde maaşının yüzde 27’sini vergiye ödemek zorunda kalıyor. Yüzde 15 ile başlıyor, bir anda altı aylık dilim içerisinde yüzde 27’ye kadar ulaşıyor. Bundan Ötürü çalışanlarımızın vergi yükünün sabitlenmesi hem oransal olarak vergi miktarı düşürülmeli hem de matrah miktarı yükseltilmeli, vergi dilimleri de kendi içerisinde yükselterek çalışanların üzerindeki verginin azaltılması gerekir. Bu da çalışanımızın hükümetimizden çok önemli talebidir.”

“Enflasyonun bir an önce düşürülmesine ihtiyaç var”

Bir gazetecinin minimum ücret görüşmelerinde ikinci bir ara zam kontrata girmeli mi sorusuna Öz şu karşılığı verdi:

“Uzun yıllardan beri taban fiyatta artış bir sefer yapıldı. Enflasyon düşüktü, düşük enflasyon olduğu için refah hissesi ek edilmek sureti ile taban ücret yeniden belirleniyordu. Geçen yıl bilhassa enflasyonun beklenenden üzerinde artışın meydana gelmesi temmuz ayından itibaren verilen minimum fiyatın yetersiz kalma nedeni yüzde 30 artış yapıldı. Burada alınması gereken önlem yüksek enflasyonun bir an önce düşürülmesine ihtiyaç var. Zira yüksek enflasyon düşürülmediği sürece ne kadar artış yaparsanız yapın diğer alanlarda meydana gelen artışlar bunu anlamsız hale getiriyor. Yüksek enflasyon ortadan kalkıncaya kadar Minimum Ücret Tespit Komisyonu’nun hem ocak ayında hem de temmuz ayında iki farklı devirde zam yapması isabet olur. Minimum fiyatlı çalışanlarının satın alma güçlerinin zayıflamasını önleyecek ilave önlemlere ihtiyaç olduğunu düşünüyorum.”

“Açlık sonunun 7 bin lira; yoksulluk hududunun 18 bin lira ve üzerinde olduğu bir ülkedeyiz”

Başka bir gazetecinin Türkiye’deki üç büyük sendikanın bir araya gelerek taban ücret konusunda ortak karar verebilme kararına ilişkin sorusuna Öz şu cevabı verdi:

“Ben Hak-İş ve Hizmet-İş genel başkan yardımcısıyım. Bu kimliğimle ve Hüseyin Öz kimliğim ile konuşuyorum. Benim sözlerim direkt konfederasyona yönelik bağlayıcı bir ifade değil. Açlık hududunun 7 bin lira olduğu ülkedeyiz, yoksulluk sonunun 18 bin lira ve üzerinde olduğu bir ülkedeyiz. Şayet biz taban fiyatı belirlerken yalnızca enflasyon kadar bir artıştan söz edersek o zaman insanların hayat standartları düşmeye devam eder. Emekçi temsilinde Minimum Ücret Tespit Komisyonu’nda sorun var. Kurulun içerisinde yalnızca emekçi kesitinin yüzde 7’lik kısmını temsil eden bir konfederasyon var. Pekala yüzde 93 nerede? Üç tane konfederasyon arasında gayri resmi görüşmeler yapılmak sureti ile ortak bir anlayış benimsenmeye çalışıldı. Bu bu türlü olmak yerine, yönetmelik değiştirilebilir. Her üç konfederasyon temsil imkanı bulur. Örgütlü iş yerlerinin tamamı çalışan yalnızca yüzde 15’ini hesap ediyor. Çalışan bölümün yüzde 85’ini ifade eden komitenin içerisinde temsil edilmesine ihtiyaç var.”

“Demokrasiye tahammül etmeleri gerekmiyor mu?”

Bir gazetecilerinin kendilerine HAK-İŞ Konfederasyonu tarafından “resmi beyanda bulunmak genel lidere aittir” bahisli mailinin gönderilmesine ilişkin sorusuna Öz şu karşılığı verdi:

“Hak İş Konfederasyonu bünyesinde Hizmet İş bünyesinde çalışan Hizmet İş sendikasının farklı kademelerinde iş yapmış bir hukukçuyum. Kimin nerede, ne şekilde konuşması gerektiğini çok iyi bilen birisiyim. Bu yazının amaçladığı her şeyden önce konfederasyonun içerisinde farklı bir sesin olmasına tahammül edilemediğini gösteriyor. Farklı bir sesin basın mensupları ile çalışma yaşamanın problemlerini görüş alışverişinde bulunması benim anladığım konfederasyon liderini rahatsız etmiş. Ben, Hüseyin Öz olarak çalışanların haklarını alabilmesi için, adaletli bir şekilde ücret ve sosyal haklarının belirlenebilmesi için çalışanların yaşadığı problemlerin çözülebilmesi için 28 yıldır mücadele etmiş bir beşerim. Bugün de Hizmet İş Sendikası’nın 17 Aralık’ta gerçekleşecek olan genel kurulunda genel başkanlığa adayım. Demek ki demokratik olarak kullandığım hakkım engellenmek isteniyor. Demokrasiye tahammül etmeleri gerekmiyor mu?” (ANKA)