Almanya, nitelikli çalışanları ülkeye çekebilmek için göç yasasını değiştiriyor

Alman hükümeti, yabancı göçmenlerin ülkeye gelişini kolaylaştırarak giderek büyüyen iş gücü açığını kapatmayı, Almanya’yı nitelikli göçmenler için bir çekim merkezi haline getirmeyi hedefliyor. Hükümet, nitelikli göçmenlerin ülkede iş bulup yerleşmelerini kolaylaştıracak kapsamlı adımlar atmayı kararlaştırdı.

Bakanlar Kurulu’nda kabul edilen yol haritası sonrası Göç Maddesi’nde yapılacak değişiklikle, Avrupa Birliği üyesi olmayan ülkelerden vasıflı yahut mesleksel tecrübeye sahip şahısların, herhangi bir iş mukavelesi olmadan da belli bir süre için Almanya’ya gelmelerine, burada bulundukları süre içerisinde iş aramalarına fırsat tanınacak.

İlgili yasa değişikliklerine yakın devirde son formunun verilmesi, akabinde da Federal Meclis’in onayına sunulması hedefleniyor.

‘İş gücü açığı varoluş sorunu haline geldi’

İçişleri Bakanı Nancy Faeser, Çalışma Bakanı Hubertus Heil, Ekonomi Bakanı Robert Habeck ve Eğitim Bakanı Bettina Stark-Watzinger, başkent Berlin’de düzenledikleri birlikte basın toplantısında, alınan kararların Almanya’nın ekonomisi için büyük ehemmiyet taşıdığına vurgu yaptılar.

İçişleri Bakanı Faeser, Almanya’da çalışan açığının önemli bir şekilde arttığını, çağdaş bir göç yasası ile nitelikli yabancı göçmenlerin ülkeye gelişini hızlandırmayı hedeflediklerini söylerken, “Buna hemen ihtiyaç var” dedi.

Çalışma Bakanı Hubertus Heil ise Almanya’nın ekonomik refahının, iş gücü açığının kapatılmasına bağlı olduğuna vurgu yaptı, günümüzde pek çok şirket ve işletme için nitelikli çalışan bulmanın “bir varoluş sorunu haline geldiğini” kaydetti.

Yurt dışından göç almadan bu açığın kapatılamayacağını söyleyen Heil, gerçekleştirilecek ıslahatlarla bu göçü kolaylaştırmayı hedeflediklerini, Avrupa’nın “en çağdaş göç yasasına” sahip olmak istediklerini vurguladı.

‘Kalkınmanın önünde önemli engel’

Ekonomi Bakanı Robert Habeck ise konuşmasında iş gücü açığının Alman ekonomisi için oluşturduğu riske dikkat çekti.

Habeck, “Pek çok dalda giderek artan nitelikli eleman ve nitelikli iş gücü açığı, Almanya’nın ekonomik kalkınmasının önünde önemli bir mahzur teşkil etmektedir” diyerek, ıslahatlarla yurt dışındaki nitelikli göçmenler için Almanya’yı çekim merkezi haline getirmek istediklerini aktardı.

Alman iktisadının iş gücü açığı nedeniyle önemli bir sınamayla karşı karşıya bulunduğuna işaret eden Eğitim Bakanı Bettina Stark-Watzinger de, Almanya’nın her yıl yurt dışından 400 bin iş gücüne ihtiyaç duyduğuna işaret ederek “Büyüme ve refah için ivedilikle daha fazla parlak zihne ve işleri üstlenecek ellere gereksinimimiz var” dedi.

Stark-Watzinger, “Halihazırda 2 milyon çalışan açığı var. Yalnızca akademik alanlarda değil, pek çok bölümde açık var. Gastronomi sektöründe çalışacak eleman bulunamadığı için işyerini kapatmak zorunda kalan işletmeler var, çalışan bulmadıkları için her gün dükkanlarını açamayanlar var. Bu nedenle bu ıslahatı artık hayata geçirmemizi çok önemli” dedi.

İş gücü göçü nasıl kolaylaştırılacak?

Almanya iş gücü göçünü kolaylaştırmak için Kanada gibi, puan sistemini esas alacak. İş bulma potansiyeli olanlara, “Fırsat Kartı” ile Almanya’ya gelerek iş arama fırsatı tanınacak.

Yani yeni düzenlemeyle, Almanya’ya gelmeden önce iş bulmuş olma kaidesi kaldırılacak. Kime bu fırsatın tanınacağına da, uygulanacak puan sistemi temelinde karar verilecek.

Puanlamada, diploma ya da mesleksel yeterliliğin olması, en az 3 yıllık iş tecrübesi, Almanya’da daha önce ikamet etmiş olmak ve 35 yaşın altında olmak belirleyici olacak.

Hükümet, puanlama sisteminin bürokratik olmayacağını ve şeffaf olacağını söylüyor. Göçmenlerin, sadece diploma sahibi olduğu alanlarda çalışmaları kuralı da değiştiriliyor.

Artık göçmenler, iş aramak için gelecekleri Almanya’da diploma sahibi olmadıkları alanlarda da, diğer kriterleri karşılama şartıyla, iş arayabilecek. Bir diğer kolaylık da yetkinliğin belgelenmesi kaidesinde sağlanacak.

Mevcut düzenlemeler Almanya’da çalışmak için gelmek isteyenlerin uzmanlıklarını, mesleksel yeterliliklerini belgelemelerini öngörüyor.

Reformla birlikte, mesleksel yeterliliklerine ilişkin evrakları sunamayan yahut kendilerinin sorumlu olmadığı nedenlerden ötürü bunu yalnızca kısmen yapabilenlere, yetkinliklerini Almanya’da inceletme fırsatı sunulacak.

Ayrıca şimdi diploması olmayan lakin çok fazla iş tecrübesi olanlara da diğer kriterleri karşılamaları şartıyla imkan tanınabilecek. Bilgi ve iletişim sektöründe çalışmak isteyenler için Almanca bilme koşulu kaldırılacak.

Almanca lisan mahareti olmayan nitelikli çalışanı istihdam etmek isteyip istemediğine şirketler karar verecek. Federal Hükümet ayrıyeten Almanya’da tahsil ve mesleksel eğitim alanların ülkede kalmaya devam ederek çalışmalarına fırsat sağlamayı hedefliyor.

Önümüzdeki periyotta, eğitim ve öğretim maksadıyla Almanya’ya gelen yabancı gençlerin sayısının da artırılması hedefleniyor. Bu gençlerin, mezuniyetlerinden sonra Almanya’da çalışabilecekleri, böylece gelecekteki iş gücü açığının azalmasına katkı sunabilecekleri bedellendiriliyor.

Almanya’yı ıslahata zorlayan nedenler neler?

Avrupa’nın en güçlü ekonomisi olan Almanya, refah seviyesini koruyabilmek, sosyal güvenlik sistemini ayakta tutabilmek için yabancı iş gücüne bağımlı.

Ekonomi dünyası, son yıllarda iş gücü açığının giderek büyümekte olduğuna dikkat çekerek, bu gidişatın Alman iktisadının geleceğini tehlikeye sokabileceği ihtarında bulunuyor. İş gücü açığının demografik nedenlerle daha da artacak olması telaşları artırıyor.

Almanya’nın gelecek yıllarda, sosyal güvenlik sistemini finanse edebilmek, sayıları büyük süratle artacak emeklilerin maaşlarını ödeyebilmek için de yabancı iş gücüne ihtiyacı var. Ayrıyeten Almanya’nın iklimin korunması, inovasyon ve dijitalleşme amaçlarını gerçekleştirebilmesi de bilgi teknolojileri, enerji ve elektrik mühendisliği alanındaki iş gücü açığını kapatmasına bağlı.

Günümüzde bu branşlarda 326 bini bulan bir iş gücü açığı olduğu, toplam nitelikli iş gücü açığının ise 537 bini aştığı, önümüzdeki yıllarda demografik değişim nedeniyle bu açığın çok daha da büyüyeceği belirtiliyor.