enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
45,1847
EURO
52,8022
ALTIN
6.674,07
BIST
14.311,19
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
17°C
İstanbul
17°C
Az Bulutlu
Cuma Hafif Yağmurlu
11°C
Cumartesi Çok Bulutlu
14°C
Pazar Hafif Yağmurlu
13°C
Pazartesi Hafif Yağmurlu
15°C

Bayana ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddette yeni cezalar öngören kanun teklifi, komitede kabul edildi

Adalet Kurulunda, bayana ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesini ilişkin düzenlemeleri içeren Türk Ceza Kanunu ve Birtakım …

Bayana ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddette yeni cezalar öngören kanun teklifi, komitede kabul edildi
30.03.2022 07:48
36
A+
A-

Adalet Kurulunda, bayana ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesini ilişkin düzenlemeleri içeren Türk Ceza Kanunu ve Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi.

Teklife göre, Türk Ceza Kanunu’ndaki takdiri indirim sebepleri sonlandırılacak. Failin pişmanlık içermeyen davranışları, takdiri indirim sebebi olarak kabul edilmeyecek.

Failin salt indirim almaya yönelik kılık ve kıyafetine ihtimam göstermesi, takım elbise giymesi, kravat takması gibi duruşmadaki hali tavır ve davranışları, takdiri indirim sebebi olarak dikkate alınmayacak. Takdiri indirim uygulanması halinde ise münasebetleri kararda kesinlikle gösterilecek.

Bayana karşı şiddetle daha faal mücadele edilebilmesi ve caydırıcılığın sağlanabilmesi gayesiyle taammüden öldürme, taammüden yaralama, tehdit, azap ve eziyet hatasının bayana karşı işlenmesi halinde cezası artırılacak.

Taammüden öldürme hatasının bayana karşı işlenmesi hali bu suçun nitelikli halleri ortasına alınacak. Taammüden öldürme hatasında ceza müebbet iken bu suçun bayana karşı işlenmesi halinde verilecek ceza ağırlaştırılmış müebbet mahpusa çıkarılacak.

Kolay tıbbi müdahale ile giderilebilecek taammüden yaralama kabahatinin bayana karşı işlenmesi halinde cezanın alt hududu 4 aydan 6 ay mahpusa yükseltilecek.

Azap cürmünün bayana karşı işlenmesi halinde cezanın 3 yıl olan alt hududu 5 yıl mahpusa çıkarılacak.

Eziyet cürmünün bayana karşı işlenmesi halinde cezanın 2 yıl olan alt sonu 2 yıl 6 ay mahpusa yükseltilecek.

Hayata, beden ya da cinsel dokunulmazlığa yönelik bir saldırı gerçekleştirileceğinden bahisle işlenen tehdit kabahatinin mağdurunun bayan olması halinde cezanın 6 ay olan alt sonu 9 ay mahpusa çıkarılacak.

Kamu hizmetlerinden yararlanma hakkının engellenmesi cürmünün konusunun sağlık hizmetleri olması durumunda verilecek ceza altıda biri oranına kadar artırılacak.

“Israrlı takip” suç olacak

Israrlı takip olarak nitelendirilen fiiller müstakil bir suç haline getirilecek. Israrlı bir şekilde fiziken takip etmek yahut haberleşme ve iletişim araçlarını, bilişim sistemlerini ya da üçüncü şahısları kullanarak temas kurmaya çalışmak suretiyle bir kimse üzerinde önemli bir huzursuzluk oluşmasına yahut kendisinin ya da yakınlarından birinin güvenliğinden kaygı duymasına neden olan faile 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası verilecek.

Israrlı takip hatasının, çocuğa yahut ayrılık kararı verilen ya da boşandığı eşe karşı işlenmesi; mağdurun okulunu, iş yerini, konutunu değiştirmesine yahut okulunu ya da işini bırakmasına neden olması; hakkında uzaklaştırma yahut konuta, okula ya da iş yerine yaklaşmama önlemine karar verilen fail tarafından işlenmesi halinde faile 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası verilecek. Bu suçun soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlı olacak.

Tutuklamada katalog suç düzenlemesi

Teklifle bayana karşı işlenen taammüden yaralama suçu ile sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan işçiye karşı misyonları sırasında ya da vazifeleri bundan ötürü işlenen taammüden yaralama cürümleri tutuklamaya ilişkin katalog suçlar ortasına alınacak.

Taammüden yaralama cürmünün, vücut ya da ruh bakımından kendisini savunamayacak durumda bulunan bireye karşı işlenmesi yahut canavarca hisle işlenmesi halleri de katalog suç olacak.

Ceza Muhakemesi Kanunu’nun “Mağdur ile şikayetçinin hakları” başlıklı hususunda değişiklik yapılacak. Düzenlemeyle, Türk Ceza Kanunu’nda yer alan çocukların cinsel istismarı ya da ısrarlı takip suçu ile bayana karşı işlenen taammüden yaralama, azap ya da eziyet cürümleri madde kapsamına dahil edilecek. Böylece soruşturma ve kovuşturma evrelerinde bilhassa şiddet mağduru bayanların, istemleri halinde baro tarafından görevlendirilecek avukatın türel yardım ve dayanağından bedelsiz şekilde faydalanmaları sağlanacak ve hak arama yollarını aktif bir şekilde kullanabilmelerine fırsat tanınacak.

Israrlı takip hatasında uzlaştırma kararları uygulanmayacak.

Sağlık çalışanlarıyla ilgili Mesleksel Sorumluluk Kurulu oluşturuluyor

Teklifle ayrıyeten Mesleksel Sorumluluk Heyeti’nin üyeleri ve karar alma süreçleri de düzenlenecek.

Bu düzenleme haklarında katılaşmış bir soruşturma müsaadesi verilenler bakımından uygulanmayacak ve soruşturma ya da kovuşturmalara devam edilecek.

Kamu kurum ve kuruluşları ve devlet üniversitelerinde görev yapan tabip ve diş doktorları ile diğer sağlık meslek mensuplarının sağlık mesleğinin icrası kapsamında yapmış oldukları muayene, teşhis ve tedaviye ilişkin tıbbi işlem ve uygulamalar nedeniyle yönetim tarafından ödenen tazminattan ötürü açılan rücu davalarından, bu hususun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla yargılaması devam edenler bakımından karar verilmek üzere Mesleksel Sorumluluk Heyeti’ne başvurması için davacıya iki aylık süre verilecek. Müracaat yapılmaması halinde dava metottan reddedilecek.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.