İşçi, işveren, memur, çiftçi ve hükûmet, 5 yıl sonra buluştu; “işe göre mesai” masada

İşçi, patron, memur, çiftçi ve hükümeti bir araya getiren Çalışma Meclisi 5 yılın akabinde Ankara’da toplandı. Toplantının ana gündem hususlarından biri esnek çalışma oldu.

Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, “Dijitalleşme, yapay zekâ, otomasyon faktörler; çalışma hayatındaki rolleri ve maharet ihtiyaçlarını yeniden tanımlıyor” derken, TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol, “Yeni kuşak çalışma modellerine gereksinimimiz var. Bayanlar, gençler bunu istiyorlar” dedi. Memurlar ise esneklikte iş teminatı talebini gündeme getirdi.

13. Çalışma Meclisi toplantısı “Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı: Emeğin, Sendikal Örgütlenmenin ve İstihdamın Geleceği” temasıyla bir otelde düzenlendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan (ortada), Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay (sol 2), TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol (sağ 2), HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan (sağda) ve DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu (solda) toplantıya katılarak konuşma yaptı.

“Ne yapacaksak birlikte yapacağız ve ne başaracaksak da inşallah birlikte başaracağız”

Bakan Işıkhan, “Türkiye’nin çalışma hayatında güçlü ve kapsayıcı bir gelecek inşa etmek için birlikte diyalog halinde olmaya çok ehemmiyet veriyoruz. Şuna inanıyorum: ‘Ne yapacaksak birlikte yapacağız ve ne başaracaksak da inşallah birlikte başaracağız’. Zira, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın çoğu zaman ifade ettiği gibi, ‘Biz, birlikte Türkiye’yiz’. Bu mecliste ortaya çıkacak yeni fikirlerin ve tekliflerin, Türkiye’nin çalışma hayatının geleceğini belirlemede çok önemli bir rol oynayacağına eminim” tabirlerini kullandı.

“10 çalışandan 4’ü uzaktan çalışma imkanına sahip”

Özgür Burak Akkol, 10 çalışandan 4’ü uzaktan çalışma imkanına sahip olduğunu, büyük işletmelerin yüzde 78’inin uzaktan çalışmaya fırsat vediğini ifade ederek, “Türkiye’de çalışan nüfusun yüzde 30’u için uzaktan çalışma mümkün. Çalışanların yüzde 73’ü konuttan çalışma ile iş-özel hayat istikrarını daha iyi kurduğunu düşünüyor. Bundan Ötürü yeni çalışma modellerine imkânımız var. Bayanları daha fazla iş hayatına dahil etmek için esnekliğe ve yeni çalışma modellerine gereksinimimiz var. Gençler eski yol tertiplerde ve işletmelerde değil, yeni yordam işletmelerde çalışmak istiyor. Bu husustaki iyi uygulamaları teşvik edelim” dedi.

“Esnek çalışmanın tartışıldığı bir tabanda önceliğimiz iş güvencesi”

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da programın 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü öncesi düzenlenmesini değerli bulduklarını ifade etti. Emekçilerin de memurların da işçi olduğunu; personel, patron ve devlet birbirini anladığında çıtayı yükseltebileceklerini kaydeden Yalçın, şu sözleri kullandı:

“Dünyada çalışma normları yeniden tartışılıyor, işin, emeğin geleceği tartışılıyor. Esnek çalışmanın tartışıldığı bir yerde önceliğimiz iş teminatı. İşin geleceğini, emeğin geleceğini konuşacaksak sendikalar, kamu olarak hep birlikte bu mevzuyu tartışmamız gerekir. Örgütlenme boyutuna baktığımızda kamuda 950 bin kişi örgütlülüğün dışında duruyor, örgütlülük alanının genişlemesine ihtiyaç var. 4688 sayılı Kamu Vazifelileri Toplu Mukavele Kanunu’nun sosyal taraflarla uzlaşarak, belli noktaya getirilerek değişikliğine ihtiyaç var.”

“Kamu çalışanı sistemi yeniden gözden geçirilmeli”

Kira yardımı, bayram ikramiyesi birçok alanda beklentilerin olduğunu kaydeden Yalçın, kamu çalışanı sisteminin yeniden gözden geçirilmesine ihtiyaç olduğunu belirtti.

Yalçın, “Orta direğin korunduğu, iktisattaki istikrarın sağlandığı, enflasyonun dizginlendiği, gelir dağılımında adaletin temin edildiği Türkiye Yüzyılı seyahatinde elimizden gelen takviyesi vermeye devam edeceğiz.” dedi.