İVME Hareketi: Türkiye’de yasal iş çalışma saatlerine uyulursa 1 ile 2 milyon arası yeni iş imkanı doğabilir

Bağımsız araştırmacı Ömer Ünal’ın, kaleme aldığı “Türkiye’de Çalışma Stleri – İşsizlik Bağı Üzerine Bir Değerlendirme” raporu İVME Hareketi tarafından yayımladı. Rapora göre; Türkiye’de yasal çalışma müddetlerine uyulursa ya da haftalık çalışma stleri yüzde 5 ila 7 azaltıldığında, 1 ila 2 milyon arası yeni iş yaratılabiliyor.

Rapora göre; Türkiye’deki mevcut düşük ücret siyaseti, yüksek hane borçları ve kalıcı işsizlik sıkıntılarıyla birlikte, mevcut yasal çalışma sürelerinin aşarak çalışmak bir kural haline gelmiş durumda Böylece de işsizlik sorunu çözülmüyor bilakis ağırlaşarak artıyor. 

Bu durumu düzeltmek için yasal çalışma stlerinin kontrolleri artırılmalı ve çalışma sürelerinin kısaltılması öneriliyor. Yapılan hesaplamalara göre, mevcut süre içinde çalışıldığında ya da haftalık yasal çalışma müddeti yüzde 5 ila 7 arasında azaltıldığında, 1 ila 2 milyon arasında ek işgücüne ihtiyaç duyulacaktır.

“Türkiye’de çalışanların yüzde 20’si haftada 60 st çalışıyor”

Raporun vurguladığı çok önemli bulgular arasında, Türkiye’de yasal düzenlemelere karşın haftalık çalışma stlerine uyulmaması dikkat çekmektedir. OECD verilerine göre, Türkiye’deki çalışanların yüzde 20’si haftada 60 stten fazla çalışmaktadır. Eurostat’a göre Türkiye’de ortalama çalışma müddeti haftada 48,3 sttir ve ILO verilerine göre Türkiye, hem haftalık çalışma müddeti uzunluğu hem de haftada 49 stten fazla çalışan sayısı bakımından 163 ülke arasında 21. sıradadır. Bu durum, yasal çalışma stlerinin iş teftişleri aracılığıyla uygulanmasını ve yasal çalışma sürelerinin düşürülmesini gerektirebilir.

Çalışmada Ömer Ünal’ın sunduğu hesaplamalara göre; Türkiye’de çalışma stlerinin kademeli olarak azaltılması sonrası ortaya çıkacak gerekli işgücü 3 farklı bilgiye göre incelendiğinde;

• TÜİK verilerine göre SGK 4A kapsamında haftada 45 st çalışan 16 milyon 852 bin 877 kişinin haftada 42,5 st çalışma gerçekleştirmesi halinde mevcut işgücüne ek olarak 991 bin 345 kişi daha gerekmektedir.
•  OECD verilerine göre haftada 60 stten fazla çalışan işgücünün yasal çalışma müddeti olan 45 ste çekilmesi ile 1 milyon 123 bin 525 yeni çalışana ihtiyaç doğmaktadır.
• Eurostat verilerine göre haftada ortalama 48,3 olan çalışma müddetinin işgücünün yasal çalışma mühleti olan 45 ste çekilmesi durumunda ek olarak 1 milyon 235 bin 877 çalışana ihtiyaç duyulmaktadır.

Yoğun işsizlik riski çalışanlar üzerinde baskı yaratıyor

Raporda yer alan bilgilere göre; Türkiye’de çalışanların büyük çoğunluğunun elde ettiği gelirin taban fiyatta eşitlendiği ve gelirlerin yüzde 70’inin haberleşme, konut, besin ve ulaşım benzeri en temel gereksinimlere harcanıyor. Çalışanlar, düşük ücret siyasetine, yüksek borçluluk seviyesine ve uzun çalışma stlerine maruz kalıyor. Bu durum, gerek uygulanan ekonomik ve sosyal siyasetlerle, gerekse ağır işsizlik riskiyle çalışanlar üzerinde baskı üretilerek sağlanıyor.

“Yasal çalışma stleri uygulanırsa 1 ile 2 milyon arasında değişen ek iş gücü ortaya çıkabilir”

Rapor’da Türkiye’de yasal çalışma stlerinin iş teftişleri aracılığıyla uygulanmasını ve yasal çalışma sürelerinin düşürülmesini sağlamanın yeni işgücü muhtaçlığını gerekli kılacağı ön görülüyor. Ulusal ve uluslararası bilgiler dikkate alınarak yapılan hesaplamalar sonucunda 1 ile 2 milyon arasında değişen ek işgücü ihtiyacı bulunuyor.