Türk Sağlık-Sen: İlave ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında yapılan bu artışı kabul etmemiz mümkün değildir

Türk Sağlık Sen, AKP’nin bugün Meclis’e sunduğu memur maaşlarında artış öngören kanun teklifine ilişkin “Verilen 8 bin 77 TL’lik seyyanen artışın taban aylığa yapılmak yerine ek ödeme ismi altında olması, çalışırken alınan maaşla emekli maaşları arasındaki uçurumu daha da büyütecek. Yaşanan ekonomik gelişmeler ve memurların alım gücündeki erime dikkate alındığında; ek ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında yapılan bu artışı kabul etmemiz mümkün değildir” açıklamasını yaptı.

AKP, memur maaşlarında artış öngören kanun teklifini bugün TBMM Başkanlığı’na sundu. Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu’na (Türkiye Kamu-Sen) bağlı Türk Sağlık Sen, teklifle ilgili yazılı açıklama yaptı. Açıklamada şu tabirlere yer verildi:

“Çalışırken alınan maaşla emekli maaşları arasındaki uçurumu daha da büyütecek”

“Kamu görevlilerine 2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak artış sayılarına ilişkin kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Buna göre 2023’ün ilk 6 ayında ortaya çıkan yüzde 11,77 oranındaki enflasyon farkı ve 2021 yılı toplu mukavelesinde yer alan yüzde 6’lık artışın (kümülatif yüzde 17,55) üzerine 8 bin 77 TL’lik seyyanen artırımla birlikte en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL düzeyine yükseltildi.

Ancak verilen 8 bin 77 TL’lik seyyanen artışın taban aylığa yapılmak yerine, ek ek ödeme ismi altında olması ve emekli maaşlarına yansıtılmaması, çalışırken alınan maaşla emekli maaşları arasındaki uçurumu daha da büyütecek, emeklilerimizi yaşadıkları dar boğaza mahkûm edecek bir uygulama olmuştur.

“İlave ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında yapılan bu artışı olumlu bulmamız ve kabul etmemiz mümkün değildir”

Yaşanan ekonomik gelişmeler ve memurların alım gücündeki erime dikkate alındığında; ek ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında yapılan bu artışı olumlu bulmamız ve kabul etmemiz mümkün değildir. Bunun yanında en düşük memur maaşının 22 bin TL düzeyine yükseltilmesi için belirlenen kriter, en düşük emekçi maaşı olmuştur.

Halbuki personel maaşlarına yapılan artış Ocak 2023’ten itibaren geçerlidir ve bütün ödemeleri emekliliklerine de yansımaktadır. Halbuki Temmuz prestiji ile 22 bin TL olacak olan en düşük dereceli memur maaşının 11 bin 128 TL’lik kısmı emekli aylığı ve ikramiye hesabında dikkate alınmayacaktır.

“Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ek ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır”

Doğurduğu adaletsizlikler çerçevesinde Türkiye Kamu-Sen olarak bu türlü bir uygulamayı kabul etmemiz mümkün değildir. Yol yakınken bu yanlıştan dönülmelidir. Kanun teklifi TBMM’de revize edilmeli, en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra enflasyon farkı ve yüzde 6’lık ikinci yarı yıl artışı üzerine eklenmelidir. Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ek ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır.

Türkiye Kamu-Sen olarak bu aksaklığın düzeltilmesi için gerek teklifin TBMM’de görüşülmesi sürecinde gerekse 1 Ağustos’ta yapılacak toplu kontrat görüşmelerinde her türlü teşebbüste bulunacak, her platformda gayretimiz sürdüreceğiz.” (ANKA)